- attribuire ai suoi dipendenti un salario superiore del 10% a quello concordato

   dalle organizzazioni sindacali;


 - mantenere un rapporto trasparente con i clienti e fornitori ai quali verranno

   periodicamente indirizzate succinte relazioni dell’attività svolta;


 - stabilire un rapporto di fiducia con gli azionisti, ai quali verranno presentati

   bilanci sociali con aspetti non numerari dell’ attività (utilità complessiva per

   ambiente e comunità, qualità della vita, miglioramento dei dipendenti);


 - stabilire che il 5% del ricavo sia destinato alla riforestazione del territorio che

   necessiti di riqualificazione, con una festa annuale e messa a dimora di un

   numero congruo di essenze pregiate, adatte per l’ambiente.